Go level up ! Tous les joueurs de counter-strike connaissent cette expression. En langage plus commun ca pourrait vouloir dire sors toi les doigt du ... pour accéder au niveau au dessus.
Mais que se passe t il quand on vous y parachute à ce fameux level up !? Et pourquoi vous y parachute t on ?
Suivez moi dans un journée ordinaire pour le savoir...
6H00, 6H30, 7H00 et enfin 7H30 ! Je me réveille en 4 fois pour être sur de me réveiller à temps... Et oui, ici je n'ai pas encore de portable, donc pas de réveil, c'est l'horloge biologique qui fait le travail comme elle peut. En 10 minutes de marche à pied, 11 stations réparties en 2 métros et enfin 12 étages je suis au bureau.
Au bureau, oui mais ou ? Quand on arrive tôt on peut prendre l'une des 6 places sans réservation, sinon, il vaut mieux avoir réservé un des 40 bureaux disponibles sur réservation uniquement. Sinon, vous avez plus qu'à rentrer chez vous ou alors négocier avec la secrétaire pour qu'elle vous file un des bureaux qui n'aura toujours pas été occupé à 10 heures ! Il y aurait bien les bureaux vitrés, fermés et donnant vue sur l'extérieur mais ils sont accessibles uniquement aux personnes ayant au moins un grade N+3 par rapport au mien. Ce grade, certains sembleraient pouvoir en parler pendant des heures. C'est LE but ultime. Est-ce cette culture de l'élite qui crée ce mythe ou bien les quelques 200 à 500 milles dollars de salaire annuels promis ?
Pour moi, chaque chose en son temps, essayons d’être correct au grade actuel avant de prétendre à plus. Et pour ce faire, une seule voie : GO level up ! Jamais je n'ai été balancé aussi rapidement dans un nouveau programme (à ce niveau là on parle à peine d'application, on sait juste qu'on va définir des objectifs qui impactent des projets liés à des applications voire en créer de nouveaux) avec autant de liberté d'action, d'autonomie... de vertige !
Moi qui avait peur de recommencer en bas de l'échelle, je suis débarqué au niveau de gens que j'admirais quand j'étais en France. De gens à qui je dois beaucoup, pas tout non plus car il y avait le management pour me supporter ;-).
Parlons en du management ou plutôt de la manager ! Elle est elle aussi en mode go level up, moins que moi (ca se sent) mais si elle réussit c'est un ticket pour la promotion. Elle est Chef de projet... Enfin chef d'une opération commando de 10 semaines d'avant projet... Elle met en mouvement un organigramme de 20 personnes contenant des gens avec des CV longs comme le bras, parfois ayant un à deux grades de plus qu'elle et déjà chargés à 90% sur plusieurs autres projets/programmes pour les plus balaises d'entre eux...
Experts métiers, architectes, Business case consultant, type qui se demande quelle est sa place dans tout ca... Ensemble, Il faut comprendre l’ampleur du programme, analyser les différentes pistes proposées par le client, les explorer, imaginer des solutions métier et techniques, chiffrer leur réalisations, estimer les gains potentiels, puis proposer une démarche pour les réaliser... Comment on fait ?
On rencontre le métier, on le fait parler, on revient le voir pour lui dire ce que l'on a compris, ce que cela nous a inspiré, on s'appuie sur du vécu, on fait des exemples, toujours en gardant les deux points de vue métier et technique. On ne doit pas faire, mais définir comment faire faire... Sous réserve que le gain que nous aurons estimé soit significatif car sinon on ne fait pas ! Le tout en 10 semaines sachant que si on gagne la réalisation, c'est à dire l’exécution du programme, le gain est de l'ordre de 40 fois le cout de ces 10 semaines d'efforts !
Ok et entre temps, je peux regarder ma boite mail ? Oui, elle me parle de cycles de promotions, d'audio conférences sur la stratégie de l'entreprise en Amérique du nord... Elle me rappelle que je dois faire 3 formations en ligne avant 60 jours et qu'il en aura encore plein d'autres à faire après y compris celle de 15 jours dans l'université de l'entreprise qui se situe au bords d'un grand lac... En gros je pourrais passer 10% de mon temps dans ces conférences, formations et autres plans d'incitation pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle !
Peu importe, il est temps d’aller manger dans un des gigantesques food court (google est là pour vous). Le monde est petit, j’en profite pour déjeuner avec Christophe, il connait la moitié des experts métier et grands chefs qui j’ai cotoyé ou simplement entrevus quand j’étais au service d’EDF… Il me donne des conseils, m’averti sur les pieges à éviter, me rassure.
Je peux retourner à mon poste, organiser mon travail, le travail des membres de l’équipe (je suis en appui de la manager qui aime bien mes fichiers excel). Il faut aussi comprendre l’ensemble du périmètre du projet et surtout mon propre périmètre. On m’a donné volontairement le plus petit, mais on parle déjà de me faire participer au plus gros en support d’un responsable qui ne parle pas Français (il vient de l’office du Texas... Payes ton accent imbuvable) !
Tu penses que je vais couler, je te réponds GO level up !
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